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       使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了鲁荣作为企业的崇高责任,是鲁荣持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体鲁荣人为之奋斗的理想蓝图,是鲁荣为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是鲁荣文化的核心,是全体鲁荣必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导鲁荣经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体鲁荣人应该具备的团队气质和精神风貌,是鲁荣价值观在员工思想行为层面的延伸。

  诚实守信,以人为本,创新发展

  诚实守信是鲁荣的核心价值观,是鲁荣建基立业的根本;业绩导向是鲁荣发展壮大的支撑;以人为本是鲁荣价值创造的宗旨;创新发展是鲁荣迎接挑战的动力。

  诚实守信:

  忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。

  遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。

  倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

  以人为本:

  尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。

  顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。

心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

  创新发展:

  大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。

  顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。

  鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。

  拥有卓越的团队、优异的业绩、优良的产品和服务、较高的健康安全环保水平、良好的社会责任担当和声誉口碑,深受社会尊重,被客户、股东、员工所高度认同。

  新的鲁荣文化理念体系是鲁荣人立足于企业的成长历史,积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果;是集团各级单位开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广品牌形象的重要指针;是全体鲁荣员工必须全面领会,并从思想上认同、在行为上遵守的纲领性文件;是在全集团统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。

  展望未来,我们相信,只要全体鲁荣人始终胸怀“引领商业进步,共创美好生活”的庄严使命,矢志恪守“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观,严格遵循“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念,大力弘扬“务实、专业、协同、奉献”的企业精神,就一定能够早日达成“大众信赖和喜爱的全球化企业”的宏伟愿景,实现基业常青。